LEADERSHIP 2.0

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation permet :

D’identifier les différences fondamentales entre le leadership traditionnel et le leadership 2.0, en lien avec les évolutions numériques et sociétales.
De comprendre l’impact du web 2.0 et des réseaux sociaux sur les modes de management et les dynamiques d’équipe.
D’explorer les enjeux de l’entreprise 2.0 à travers des mises en situation concrètes et des outils numériques.
De développer les 6 axes clés du leadership moderne : vision, conduite du changement, communication, gestion intergénérationnelle, intelligence collective et réseau.
De créer un plan d’action personnel pour ancrer durablement une posture de leader inspirant, agile et connecté.

DURÉE DU STAGE

Distanciel / Présentiel : 1 journée, soit 7h.

NOMBRE DE PARTICIPANTS

PRÉ-REQUIS

Pas de pré-requis spécifique.

À L’ISSUE DE LA FORMATION

Attestation individuelle de fin de formation (Art. L.6353-1 du Code du travail).
Attestation de présence.

COÛT DE LA FORMATION

350 €HT

MOYENS PÉDAGOGIQUES

ÉVALUATION

Évaluation des acquis à l’issue de la formation.

CALENDRIER

Formation sur demande en présentiel ou à distance.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Comprendre l’évolution du leadership à l’ère du numérique.
Explorer les impacts du web 2.0 sur le management et l’organisation.
Identifier les caractéristiques d’un leader 2.0
Découvrir les enjeux de l’entreprise connectée et collaborative.
Développer les 6 axes fondamentaux du leadership moderne :
> Vision, changement, communication, générations, intelligence collective, réseau.
Réaliser des ateliers pratiques et interactifs pour ancrer les compétences.
Élaborer un plan d’action personnel pour incarner un leadership agile et inspirant.

INTERVENANT

Ludovic ROBIN

Responsable pédagogique.
Expert en gestion et management de PSAD.
Ancien Dirigeant national PSDM pendant 10 ans, responsable Qualité PSAD (ISO), audit, expertises en MAD, onco-gériatrie, diététique et nutrition, e-santé.
Diplômé Master II EDHEC Business School.