OPTIMISER sa relation aux autres
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Communiquer est un incontournable de la vie professionnelle et personnelle. Pourtant, nous ne sommes pas tous à l’aise dans les différentes situations de communication. Chacun a des préférences relationnelles et des motivations différentes. Lors des échanges avec les équipes, lors des recrutements ou lors des constitutions de groupes devant travailler ensemble, il est particulièrement important de prendre en compte ces différences. Cependant, il faut être à même de les identifier puis de les analyser afin d’optimiser la communication et son efficacité. Il faut aussi mieux prendre en compte les motivations individuelles de chacun. Basés sur l’outil TTI Success Insight, leader mondial des outils RH dans le monde, nous optimisons ensemble votre communication afin d’améliorer l’efficacité relationnelle de votre organisation.
Cette formation vous permet de comprendre différents styles de personnalités et d’adapter votre communication en fonction de ces différents profils. Boostez votre communication et votre confiance en vous !
DURÉE DU STAGE
2 jours / 14 heures.
PUBLIC CONCERNÉ
- Toute personne souhaitant améliorer sa communication professionnelle et ses relations.
- Managers et chefs de projets.
NOMBRE DE PARTICIPANTS
- 12 personnes maximum.
- Possibilité de réaliser la formation en individuel.
PRÉ-REQUIS
Pas de pré-requis spécifique.
À L’ISSUE DE LA FORMATION
- Attestation individuelle de fin de formation (Art. L.6353-1 du Code du travail).
- Attestation de présence.
COÛT DE LA FORMATION
1 540 €HT (inventaire DISC inclus)
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Documents supports de formation partagés.
- Étude de cas concrets.
- Quiz.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
ÉVALUATION
Évaluation des acquis à l’issue de la formation.
CALENDRIER
Formation sur demande en présentiel ou à distance.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Mieux se connaitre pour mieux travailler avec les autres. Découvrir son profil de communicant
Découvrir le langage des couleurs de façon simple observable, neutre / Prendre conscience de ses préférences relationnelles / Identifier les synergies entre profils et les incompatibilités possibles / Analyser son inventaire DISC : distinguer son profil naturel et son profil adapté.
Mieux communiquer avec ses interlocuteurs. Mieux communiquer au sein de son équipe
Reconnaitre les indices comportementaux (mots, gestes, voix) / Comprendre pourquoi tel aspect du travail en équipe me motive ou non en fonction de mon profil / Identifier les besoins spécifiques de chaque profil / Choisir la bonne couleur en fonction des enjeux (exemple d’application à travers la méthode 8D).
Gagner en confiance dans ses relations. Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils
Connaitre les principes de la communication efficace : la synchronisation / Adopter le bon canal de communication en fonction de son objectif / Développer son agilité relationnelle / Sortir des conflits en utilisant la méthode des couleurs.
Développer la coopération en s’appuyant sur les forces de chacun. Savoir coopérer et renforcer la cohésion d’équipe
Analyser la hiérarchie des 6 motivations de Spranger (WPMOT) / Discerner les atouts de chacune au sein d’un collectif / S’appuyer sur les forces motrices de chacun pour avancer collectivement / Valoriser les différences et construire une équipe idéale, agile, complémentaire.
LES POINTS FORTS
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel.
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.
- Maintien du contact avec son formateur entre les séances si besoin.
INTERVENANT
Ludovic ROBIN
- Responsable pédagogique.
- Expert en gestion et management de PSAD.
- Ancien Dirigeant national PSDM pendant 10 ans, responsable Qualité PSAD (ISO), audit, expertises en MAD, onco-gériatrie, diététique et nutrition, e-santé.
- Diplômé Master II EDHEC Business School.